Our team at The Production Centre in London, had the pleasure of welcoming students from Ravensbourne University London to the studio this month as they filmed their “Men Don’t Cry” charity live stream.

The video was live streamed on YouTube and raised money for The Men’s Mind Project and Young Minds.

Gravity Media is proud to support the talented Ravensbourne University students, enabling them to experience working in a Production Centre.

Watch the video and donate here: https://bit.ly/3ObIh5A

Stel, je zoekt een technische baan bij EMG. Ben je een teamplayer? Als operationeel assistent leg je de basis van ons interessante vak en groei je samen met een groep ijverige collega’s in je baan. Werk je graag zelfstandig aan diverse items? Ook het Camjoe-vak kun je in de praktijk leren, bij EMG’s Blue Label. Waar een wil is, is een weg! 

Kijk jij mensen aan als je een praatje maakt, stel je je positief en proactief op en neem je ook de minder leuke klusjes voor lief? Dan verwelkomen we je bij EMG met open armen.

Operationeel assistent

Assistentie omvat meer dan alleen je technische interesse of (zelfs) capaciteiten. ‘Je staat nauw in contact met mensen dus zorg je dat je goed overkomt. Ook vind je het vanzelfsprekend dat je een zware kist met z’n tweeën tilt. En dat je je, ook na een lange dag, collegiaal opstelt.’  

Nieuwe vrienden

Je maakt vaak lange dagen waar je, zeker in het begin, aan zal moeten wennen. Je ziet je vrienden en familie minder vaak. Daar staat tegenover dat je bij EMG makkelijk contact maakt omdat je veel met elkaar optrekt. Nieuwe vrienden zijn zo gemaakt! Jorn: ‘Bovendien kom je op de meest gave plekken en doet onwijs veel ervaring op. Zelf begon ik hier in 2017 als stagiair, en kijk welke ontwikkeling ik intern al heb doorgemaakt.’ 

‘Je houding en drive zijn het belangrijkst’

Persoonlijke benadering

Bij EMG zijn mensen geen nummers. Jorn: ‘We begeleiden nu 30 jonge talenten tussen de 18 en 28 jaar. Elk persoon individueel. Kom je solliciteren? Mijn tip: lees je in over wat we doen. Dan weten wij hoe je in de wedstrijd staat.’ Vincent Ruijter, senior cameraman bij ENG en Camjoe-coach bij Blue Label, is het met Jorn eens. ‘Je houding en drive zijn het belangrijkst, de technische kneepjes leer je in de praktijk. Je komt overal en ziet alles: de mooiste programma’s, vetste wedstrijden en grootste artiesten. Je staat altijd vooraan. Het is het mooiste vak dat er is!’ 

Camjoe heeft de toekomst

Als Camjoe Operator voor Blue Label film, regisseer en edit je de meest uiteenlopende content, van Pow News tot Vodafone Ziggo en First Dates. Hiervoor heb je een afgeronde av-opleiding nodig. Vincent: ‘We zoeken geïnteresseerde, bevlogen mensen tussen de 20-25 jaar die in drie jaar willen worden klaargestoomd voor het echte werk. Tegelijkertijd bouw je een netwerk op. Ik laat je eerst een of twee maanden met een buddy meelopen zodat je op je gemak kunt meekijken met een ervaren Camjoe. Als je zelf aan de slag gaat kijken we in groepsverband terug wat je hebt gedraaid en geven elkaar feedback. Ook coach ik je zo nodig individueel. Wij bieden je toekomstperspectief. En als je het goed doet zelfs baangarantie!’ 

The Nanga Mai Awards ceremony celebrates and recognises Aboriginal students, Aboriginal and non-Aboriginal teachers, other departmental staff, Aboriginal community members and schools that demonstrate excellence across a diversity of areas. 

Since 2019 Gravity Media has proudly produced the Nanga Mai Awards for the Department of Education from the studios at the Production Centre in Sydney. It was hoped the Nanga Mai Awards would be held at the Opera House this year however, given COVID 19 restrictions, a video which could be livestreamed was produced in its place. 

Each year, the Nanga Mai Awards are hosted by two exemplary students. For 2021, Tquile Donovan (Orara High School) took her place at the lectern in Studio B while Wesley Bamblett (Narrandera High School) was filmed on location in his home town of Narrandera by the Murrumbidgee River. They both introduce individual awards and tell a brief background of the exceptional award winners. Also included in the program is an Acknowledgement to Country by an extraordinary 7yr old Penelope Towney (Waniora Public School), a student vocal performance by Mariah Alone (Campbelltown Performing Arts High School) and a dance performance by two extremely talented indigenous performers Jahna Lugna (Karabar High School) and Alaynah Quinlin-Naylor (Sydney Secondary College, Balmain Campus). Finally some DoE executive staff pay tribute to the student award winners to instil pride and inspire other children to try their best. 

Gravity Media supplied two studio facilities complete with studio production and control room crew. Studio A encompasses an incredible 9m LED wall, green screen and reflective black flooring. Our talented editors compiled background imagery to play in the LED wall for the Acknowledgement of Country, vocal performance and dance performance complete with animated designs inspired by an Aboriginal artwork by Wallula Munro.

Studio B utilised Gravity Media’s generic fab frames which are set to the Department of Education’s colour scheme and also black flooring was used here. Our pre-production and post-production services utilise our various edit suites and skilled editors to assemble the raw footage and various videos and photos supplied by the client. From the Aboriginal artwork, animated graphic elements were designed for the opener, lower third graphics, and backgrounds for interview and greenscreen shoots. 

To find out how Gravity Media can help you with your next production, email enquiries@gravitymedia.com

ENGLISH

The Gravity Media team in France has been busy training broadcast engineers of the future at the BTS Audiovisuel Montaigu school.

Whilst at the school, the team successfully provided RF training for the pupils sharing their knowledge and expertise. 

Gravity Media has always invested in people with the development of existing and future personnel being key to our business. To this effect, we are always actively working to source and develop new talent within the industry. We know the importance of expanding this wonderful industry to more professionals, who want to learn and develop a long-lasting career.

As a group, Gravity Media is pleased to work alongside academies and schools to provide training working sessions, to promote the values of professional excellence in both technical and production delivery. 

Gravity Media offers a comprehensive range of services. To find out how Gravity Media can help you with your next production, email enquiries@gravitymedia.com 

FRENCH

Gravity Media France s’est rendu au BTS audiovisuel de montaigu, afin de proposer une formation HF à ses  élèves. 

Gravity Media a toujours investi dans l’humain. Le développement du personnel existant et futur est la clé de notre activité.

À cet effet, nous travaillons toujours activement à la recherche et au développement de nouveaux talents au sein de l’industrie, ainsi qu’au partage et la communication du savoir. 

Nous savons qu’il est important d’étendre cette merveilleuse industrie à plus de professionnels, qui veulent apprendre et développer une carrière durable.

En tant que groupe, nous sommes heureux de travailler aux côtés des académies et des écoles pour fournir des sessions de formation, pour promouvoir les valeurs d’excellence professionnelle. 

Gravity Media propose une gamme complète de services. Pour découvrir comment Gravity Media peut vous aider dans votre prochaine production, envoyez un e-mail à enquiries@gravitymedia.com

Operationele Assistentie: dé kweekvijver om het TV-vak te leren

De vakgroep Operationele Assistentie is niet alleen onmisbaar in de producties van EMG maar misschien ook wel een van de beste kweekvijvers van Hilversum. Je komt oud-assistenten overal tegen; van regisseurs tot TV-producenten en managers

Als er twee mensen zijn binnen EMG die dat kunnen beamen, dan zijn het wel Joris Boerhof en Jorn Roelofs. Joris zijn carrière 23 jaar geleden als operationeel assistent bij Cinevideogroup, later overgenomen door EMG Sinds kort is hij – na wat omzwervingen – weer terug op het oude nest en wel als Head of Operations.

Jorn Roelofs is pas korter onderdeel van de EMG-familie. In een paar jaar ontwikkelde hij zich van stagiair, tot operationeel assistent en sinds kort, tot Hoofd van de vakgroep Operationele Assistentie.

Tijd voor een goed gesprek over het geheim van deze kweekvijver.

Hoe zijn jullie destijds in de rol van operationeel assistent terecht gekomen?

Joris: “Ik wist eigenlijk op mijn twaalfde al dat ik cameraman wilde worden. Mijn ouders hebben me nog gestimuleerd om journalistiek te gaan studeren. Maar van mijn neef en oom, die bij Cinevideogroup werkten, hoorde ik dat je het vak eigenlijk beter kon leren door als operationeel assistent te gaan werken. En ik ben nog steeds blij dat ze me dat advies hebben gegeven. Je leert er ontzettend veel, ook dingen die je op een opleiding niet meekrijgt. Daarnaast word je gewoon volwassen binnen het bedrijf. Vrienden vroegen me destijds of ik de studententijd niet miste. Maar ik denk dat ik de eerste vijf jaar als assistent meer heb gezien en meegemaakt dan menig student. En heb mijn beste vrienden over gehouden aan die tijd.”

Jorn: “Ik kwam in 2016 voor het eerst in aanraking met EMG als stagiair en was best onder de indruk van het bedrijf. Ik weet nog goed dat ik toen besloot dat ik terecht wilde komen bij de vakgroep Operationele Assistentie; op locatie draaien, met een grote groep mensen die nauw samenwerkt, en dat ook nog in een hele goede sfeer.”

Wat is het mooiste project waar je aan hebt meegewerkt als assistent?

Joris: “Ik mocht mee als hoofdassistent naar de Africa Cup in Burkina Faso. We zouden daar eigenlijk drie lokale cameramensen opleiden, dat was onderdeel van een overheidsproject. Toen dat niet door bleek te gaan, mocht ik camerawerk gaan doen, wat mijn doorstroming aanzienlijk versnelde.”

Jorn: “Afgelopen jaar werd ik ingezet als HAS (Hoofd Assistent) op Koningsdag in Amersfoort voor de NOS. We waren daar tijdens het bekabelen van de stad met een enorme groep assistenten. Als je dan ziet dat het als een geoliede machine werkt geeft dat een enorme kick. Daarnaast zijn ook muziek evenementen zoals P!NK in Wembley en de MTV Awards in Sevilla projecten die me altijd bij zullen blijven.”

De meeste assistenten stromen later door naar een specialisatie. Hoe ben jij terecht gekomen in de rol van hoofd van de vakgroep?

Jorn: “Ik bemoeide me al vrij snel met de opleidingen; wat ik zo mooi vind, is hoe mensen binnen EMG worden opgeleid. Je leert gewoon wat televisie maken inhoudt; van camerawerk, tot bekabeling, techniek, alles. Het is echt leuk om te zien hoe snel nieuwe mensen groeien binnen dat team. De assistentenploeg is constant in beweging. Er is veel ruimte om door te groeien richting een andere discipline. Daardoor blijft de samenstelling van de ploeg altijd weer een mooie uitdaging.”

Joris: “Als je de juiste instelling hebt – je houdt van hard werken en bent proactief – dan kom je daar vanzelf boven drijven.”

Nu zijn jullie allebei in mooie functies binnen EMG terecht gekomen. Welk advies zou je geven aan mensen die nu aan het begin van hun carrière staan?

Joris: “Als je in de TV-wereld wilt werken, dan is het beste wat je kunt doen kennis verzamelen, vragen stellen. Dit is dé tijd om nieuwsgierig te zijn; je kunt alle kanten van het vak leren kennen en iedereen is bereid om je alles te laten zien.”

Jorn: “Je kunt hier je eigen toekomst creëren. Mogelijkheden zijn er zat, maar je moet ze zelf aangrijpen.”

Joris: “Precies dat. De mensen die destijds samen met mij assistent zijn geweest zijn op de meest uiteenlopende plekken terecht gekomen; een van mijn collega’s destijds was Job Robbers, hij is nu een van de beste sportregisseurs van Nederland. Sommigen zijn producent geworden, anderen werken nu bij EMG in een leidinggevende functie. Toen we binnenkwamen, konden we nog niks. Nu zijn we de meest ervaren mensen in het vak.”

Jorn: “Er is altijd plek voor nieuw talent, vooral omdat we als bedrijf op elke plek natuurlijk blijven vernieuwen.”
Joris: “Zelfs al zitten we officieel helemaal vol; als er iemand binnenkomt met fonkelende ogen, de goede instelling en motivatie; voor goede mensen maken we gewoon ruimte.”

The Gravity Media team supplied eight Sony HDC-4300 camera channels and an EVS production server to CTV to cover this year’s Royal Institution Christmas Lectures. 2019 marked the 20^th year of CTV’s partnership with the Royal Institute, a significant landmark supporting this wonderful seasonal television event.

The Royal Institution is an independent charity dedicated to connecting people with the world of science. The Christmas Lectures are a series of “engaging and mind-expanding” television programmes for all ages, but particularly children and young adults. The Lectures were initiated by Michael Faraday at a time when organised education for young people was scarce. He presented 19 series himself, establishing an exciting new way of presenting science to young people.

The 2019 Lectures with mathematician and presenter Dr Hannah Fry were recorded on 12, 14 and 17 December at the Ri in London’s Mayfair, and broadcast on BBC Four between Christmas and New Year. The Royal Institution also live streamed the recordings to a number of venues around the UK.

This year’s Royal Television Society Futures Television Careers Fair takes place on Wednesday 12^th February at the Business Design Centre in London.

The fair is an opportunity to learn all about the latest tips, tricks and practical advice to help you land that all important first job in TV. There is a chance to take part in interview masterclasses, get your CV tweaked by professionals, learn about the different jobs and schemes out there and network with the most influential creatives in the business!

Gravity Media exists to create world-class content that inspires and excites. Our 500 people serve clients in all markets, from sport and media to news and entertainment, working all over the world from bases in the UK, Australia, USA, France, Germany and Qatar.

It’s what we bring together that sets us apart! Operating across six countries worldwide, we’re always on the lookout for great new people. Our teams come from all walks of life but have one thing in common: a passion for the industry and a dedication to customer service.

So if you’re looking to kick start a challenging and rewarding career in broadcast and entertainment, arrange to meet the team at the fair by emailing careers@gravitymedia.com with the subject line RTS Futures Television Careers Fair 2020. We look forward to meeting with you there.

If you’re unable to attend but would like to get in touch send us an email or check out the latest opportunities on our website.

The careers fair is back bigger and better than ever, this is a chance not to be missed!

Met een enorme bak ervaring beamen Peter Bakker en Julian Marks volmondig: het echte cameravak leer je in de praktijk. Als hoofden van dienst Camera bij Meercamera hebben ze de perfecte posities om te zien hoe medewerkers zich ontwikkelen en om talent op te leiden.

Gediplomeerde cameramensen die nieuw zijn bij EMG denken dat ze er al zijn, maar dan begint het echte leren pas. Naast de technische theorie en praktijk komt er nog veel meer bij kijken. Julian: “Ons vak is grotendeels met je handen werken. Net als bij een stukadoor: je handen moeten goed gaan staan, en dat doe je door meters te maken. Maar je moet ook met andere mensen kunnen samenwerken.” Nieuwe mensen volgen een opleidingstraject binnen EMG waarbij ze op een veilige positie beginnen, fouten kunnen maken en stapje voor stapje verder groeien. Dat duurt jaren. Peter: “We hebben vaak te maken met jonge collega’s die midden in hun ontwikkeling zitten. We proberen eerst te ontdekken of ze technisch vaardig zijn. Ze hoeven nog niet eens iets te kunnen, als ze maar iets doen met de input van de ervaren mensen. Dat is voor ons een belangrijke eerste stap. Cameramensen zoals wij, monitoren dat. We letten op hoe ze presteren en proberen dat te verwerken in de planning van de komende tijd. Plannen ‘op ontwikkeling’ noemen we dat.”

Apenkooien

Peter vertelt dat het moeilijk is in dit vak om mensen op te leiden in de praktijk. “Je kunt steeds minder fouten maken omdat er veelal geen tijd is om te repeteren en klanten, hoe welwillend ook, hebben een hoge standaard.” Naast het oefenen van voetbalwedstrijden bij de Ajax-dames, om de twee weken in het seizoen, organiseren ze bij EMG speciale trainingsdagen. In studio 31 werd een tiental cameramensen laatst twee dagdelen verrast met uitdagende opdrachten. Tijdens dit zogenoemde ‘apenkooien’ kan en mag alles. Julian: “Als je eenmaal kan fietsen wil je ook wel eens leren om alleen op je achterwiel te rijden. Dat kun je hier uitproberen in een veilige omgeving, onder elkaar.” De aanpak van de trainingen is eigentijds. “Vroeger moest je vooral heel lang en gedisciplineerd oefenen op een zoombord. Die borden gebruiken we nog steeds maar wij combineren ze met andere, speelse, oefeningen. We testen ook hun sociale en communicatieve vaardigheden, zoals: kijken ze je aan als je met ze praat, letten ze ook op als iemand anders praat: die interactie is heel belangrijk”, vertelt Julian. Peter vult aan: “Hoe zit je te eten als je met een klant aan tafel zit, houd je je petje op of niet. Dat klinkt misschien flauw, maar we weten dat tips op dit gebied erg op prijs worden gesteld.”

Leren multitasken

Nadat je de technische vaardigheden in de vingers hebt en ontspannen staat te filmen, dan pas kun je je concentreren op de inhoud van datgene wat je filmt. Je krijgt tenslotte elke keer weer iets anders voor je kiezen. Dan weer een voetbalwedstrijd, dan weer een rondetafelgesprek. Je moet meerdere gesprekken tegelijk volgen en de regisseur roept ook nog eens van alles in je oortje. Op een gegeven moment heb je zoveel ervaring dat je kunt anticiperen op het verloop vertelt Julian. “Een collega van ons vertelde dat hij na acht jaar pas de tijd had om het verhaal te volgen.”
Peter geeft een voorbeeld van een oefening: “Onze collega Frank Dokter had tijdens het praten de radio aan staan. Na afloop vroeg hij de cursisten waar het op de radio over ging. Dat wisten ze niet. De kunst is om dat wel te kunnen, geconcentreerd te zijn en verbanden te leggen. De tweede dag ging dat veel beter.” Julian legt uit dat het tijdens camerawerk vaak heel persoonlijk wordt. “Dan roept de regisseur bijvoorbeeld dat camera 4 een fout heeft gemaakt. Iedereen op de intercom hoort dat. Je bent daardoor extra kwetsbaar. Onrust in je hoofd zie je terug in je handen. Je leert daar, gedurende de training, een filter op te zetten. Ook moet je dingen die gebeurd zijn leren parkeren.”

Je staat er nooit alleen voor

Peter: “Het leuke van meercamerawerk is: je doet het met elkaar. Je ziet dat mensen eerst, uit een soort gevoel van eigen verantwoordelijkheid, zelf het hele shot willen maken. Terwijl ze niet beseffen dat ze naast iemand staan die heel goed het volgende shot kan maken. Ook dat willen we overbrengen in de training. Als je geleerd hebt samen te werken, geeft dat een enorme voldoening. Ook al ben je niet verantwoordelijk voor het beste shot, je hebt het ‘als groep’ gedaan.” Een goede sfeer in de groep is essentieel. Julian: “Al klinkt de titel van het programma nog zo leuk, het is veel belangrijker met wie je werkt dan wat je doet. Als je op eerste kerstdag om zes uur ’s ochtends een wagen uit staat te laden, dan wil je gewoon dat het gezellig is. Je collega’s in de gaten houden en voor elkaar zorgen, daar staan we voor bij EMG. Wij steunen elkaar door dik en dun.”